【能力作风建设·争先创优专刊㉛】加强技能培训精准度 打造特色劳务输出品牌:同江市做法事

编者按：

为推进全市机关“能力作风建设年”活动持续走深走实，巩固“争先创优月”成果，强化正向引领激励，加力推动机关质效“三治一创”活动取得更加明显的成效，实现工作纵向有进步、横向有晋位、整体上台阶同江市做法事。市能力作风办将持续刊发各县（市）区、市直各部门和广大党员干部在争先创优工作中的先进事迹，在全市上下营造学榜样、争先进、创一流的生动局面。

加强技能培训精准度

打造特色劳务输出品牌

佳木斯市在推动职业技能提升行动方面，分县打造劳务品牌，将职业技能培训与劳务输出紧密衔接，培训实效明显，实现了培训与经济社会发展的互动、多赢，人力资源社会保障部门深耕劳务输出服务主阵地，既在输出地做好技能培训服务，也将农民工维权，基本住宿和乡情联络等服务项目延伸到北京、青岛、哈尔滨等输入地同江市做法事。2022年6月，入选人社部《稳就业 惠民生 促发展—职业技能提升行动成果集》

纳入年初工作计划

摸清工作底数

加强领导，精心组织同江市做法事。市委、市政府高度重视职业技能提升行动，将其作为重要民生工程进行专项推进，每年都召开专题会议进行安排部署，市委常委会议、政府常务会议先后多次听取有关情况汇报，研究解决问题。

明确目标，压茬推进同江市做法事。以职业技能提升行动质量年活动为抓手，出台了《佳木斯市职业技能提升行动实施方案(2019-2021)，将任务目标细化分解落实到部门、乡镇(社区)，紧盯节点，压茬推进，确保完成全年目标。

健全体系，完善机制同江市做法事。将职业技能培训工作纳入年度目标考核的重要内容，明确政府主导、人力资源社会保障局牵头、部门配合的工作体系，构建以政府补贴培训、企业培训、市场化培训为主要供给，以市技能培训中心、技工院校、职业培训机构为主要载体，以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训为主要形式的组织实施体系。建立完善定期报告、督办检查、考核评价等六项制度，形成长效沟通机制，构建上下联动、齐抓共管工作格局。

做强已有劳务品牌

依据市场需求强化品牌

做优做精同江市做法事。桦南县创新实施“九八九”转移就业扶贫工程，着力以育婴师、养老护理员两个国家级家政服务劳务品牌为引领，重点打造厨师、面点、美容、保健按摩、健身指导、汽修等八大技能培训品牌，突出培训特色，打造品牌专业，扩大社会影响力和市场竞争力。累计培训学员约 1.3万人。同江市通过作品计件、按时记功、合作提成等多种方式进行创收，拓宽了培训的途径，活化了培训的方式，创新了培训的手段。让接受培训的学员们在学习技术的同时也有适当的收入。共加工各大旅游景区纪念品1380余件，年产值达128万元。在2021年建党百年大庆之际，制作了百人百幅剪纸。还创新制作了20套鱼皮装饰服装，并用鱼皮刺绣的方法制作了长达13米的赫哲婚俗长卷。

叫响叫亮同江市做法事。桦南县在深入调研、大数据比对分析的基础上，从12个培训专业中优中选优，主打“桦南月嫂”“桦南护工”两个王牌专业，大力扶持培训，扩大招生，目前，“桦南月嫂”“桦南护工”已成为北京、哈尔滨等高端市场颇具名气的劳务品牌，月工资均在1万元以上，部分金牌月嫂月工资高达3万元。桦南县就业技能培训中心成为“京(北京)黑(黑龙江)家政服务培训输出基地”。

拓展拓宽，坚持贴近市场、服务就业的培训方向同江市做法事。根据求职人员和企业对人才的要求，合理设置并不断调整优化培训专业，加油适应新行业、新业态、新模式下的就业市场需要。同江市开展了鱼皮画、剪纸、手工编织、麦秸画等专业的培训。富锦市在原有专业的基础上，增设了假发编织、农机维修等专业。桦南县增设了无人机(飞手)、西式面点、修脚、互联网营销员专业，培训后的学员深受市场热捧，真正做到了“市场需要什么，我们就培训什么”。

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