【机关“能力作风建设年”活动96】海林市强化监督 精准施治 为高质量发展提供坚强纪律保障:海林市做法事

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导 语

全市机关“能力作风建设年”活动开展以来，各地各单位按照省委、市委要求，迅速反应、周密部署，紧张有序高效推进各项工作，全面打响机关能力作风建设攻坚战海林市做法事。即日起，全市机关能力作风建设领导小组办公室依托“雪城先锋”微信公众号开辟机关“能力作风建设年”活动专栏，集中宣传展示全市能力作风建设工作成效，持续刊发各县（市、区）、各单位的好经验好做法好典型，以资交流借鉴。

海林市深入落实全省机关“能力作风建设年”活动部署要求，把从严监督问责贯穿作风建设全过程，持续提能力、转作风、求实效，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用海林市做法事。

以“协作区监督+巡察监督”推动工作落实提质提效海林市做法事。将机关“能力作风建设年”活动纳入政治监督重要内容，成立6个“执纪监督协作区”，覆盖全市8个乡镇、57个市直单位、112个行政村，各协作区按照“县纪委常委（监委委员）+机关监督检查室+派驻纪检监察组+乡镇纪委”模式配齐配强监督执纪队伍，推动执纪监督由“分散作战”向“协同作战”转变。年初以来，共发现工作推进落实跑偏、走样、变通等问题线索34件，立案28件，处分19人、组织处理6人次，有效推动能力作风各项重点任务落实落地、见行见效。将作风建设作为巡察重点，组织开展七届市委第一轮、第二轮巡察，进驻10个市直单位和37个村级（社区）党组织，通过与组织、宣传、纪检、审计等各部门协调配合，共发现各被巡察党组织“三个聚焦”方面问题371个，其中村务监督职责未能充分履行、财务制度执行不严格、村干部开展工作慢作为、不担当等能力作风方面问题49个，整改完成343个，移交问题线索18条，对推动落实走过场、慢半拍等不良作风形成有力震慑。

以“网格化监督+驻点监督”推动问题查改做精做准海林市做法事。制定《海林市乡镇党风廉政建设网格化管理监督实施办法》等配套文件和11个工作流程，构建乡镇管理监督“三级”网格，一级网格由镇党委书记担任网格长，监督对象为镇党政领导班子成员；二级网格由镇纪委书记担任网格长，监督对象为镇机关和镇直属单位全体人员；三级网格由镇纪委委员担任网格长，监督对象为农村（社区）党员和行使公权力人员。全市8个乡镇均建立网格监督体系，梳理党风廉政建设、网格员管理、廉洁文化“七进”等重点任务25项，覆盖监督对象7353人。9月，海林市横道河子镇纪委被中央纪委授予“全国纪检监察系统先进集体”称号。制定《海林市派驻机构开展巡回驻点监督工作方案》，10个派驻纪检监察组深入57个市直单位巡回驻点监督检查，发现窗口服务不优、行业不良作风整治不深等问题116个，立案34件，处分30人、组织处理79人次、谈话提醒47人次、谈话函询3人次、主动约谈43人次，以精准“点穴”破解监督“浮于表面”问题。

以“清单式监督+专项监督”推动主体责任落细落实海林市做法事。聚焦“一把手”监督、机关风纪、整治“四风”顽疾等重点任务，出台《海林市乡镇纪委2022年监督重点任务清单》，细化19项履职监督指标，以“清单式”监督深入开展“七必访”“四必谈”，累计访谈群众1154人次，发现村级财务制度执行不到位、冬季路面光滑影响群众出行、水管破裂导致居民停水影响正常生活等问题24个，立行立改13个、形成问题线索6个，移交有关部门处理5个，立案5件、处理8人，促进完善制度2个，推动监督工作向群众身边不断延伸。围绕“三治一创”“六要六不要”、行业不良作风整治等方面，对全市各部门、各乡镇全覆盖开展专项监督检查，发现个别部门整治行业不良作风问题台账建立不完善、未严格执行值班值宿制度等问题8个，立案查处不良作风案件14件，通报作风不优典型案例5起，有效提升党员干部履职尽责、服务群众的主动性和积极性。

来源：市能力作风办

编辑：齐梓桐

校对：张 姗

审核：高爱华

雪城先锋

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