创文明单位丨常熟海事局：弘扬时代新风尚 谱写文明新篇章:常熟市做法事

近年来，常熟海事局坚持以文明创建促发展，以长效管理建和谐，着力弘扬时代新风，优化管理服务，建设单位文化，开展公益活动，精神文明建设取得了显著成效常熟市做法事。

一

深化理想信念教育

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强化思想政治引领

局党委始终把思想政治工作摆在重要位置，严格落实上级关于思想政治工作安排部署，做到班子带头、各级重视、全局响应常熟市做法事。在全局开展党建工作会议、书记讲党课等多形式、分层次、全覆盖的学习培训工作；结合重大时间节点，开展青春恳谈会，升旗仪式等活动，坚定理想信念，加强党史、新中国史等方面宣传教育；常态化开展“学习强国”竞学活动，激发职工学习热情，并广泛运用微信公众号等行业媒体或宣传橱窗等阵地开展宣传教育。

坚持党建引领

加强基层党组织建设，各党支部开展主题党日活动、支部书记讲党课等工作，发挥党支部在文明创建工作中的战斗堡垒作用，其中我局第四支部荣获常熟市市级机关2020年度五星级党支部、长江航务管理局先进基层党组织的称号常熟市做法事。全局领导干部开展中层讲堂、撰写业务论文、讲授先锋党课等工作，充分发挥党员的先锋模范带头作用，形成“比，学，赶，超”的良好氛围，取得了优异成绩，我局一名同志获得了交通运输部优秀共产党员称号，四名同志荣获常熟市优秀共产党员称号。

加强廉政建设

局党委加强队党风廉政建设工作的组织领导，制定《常熟海事局工作人员违反制度规矩处理问责办法（试行）》，明确56条负面清单，释放从严管理信号；组织开展廉政微课堂，参观廉政文化馆等活动，推进党风廉政建设和反腐败工作经常化、制度化，2022年被长江海事局评为纪检监察工作先进集体常熟市做法事。

二

培育和践行社会主义核心价值观

深化教育实践活动

通过进校园，进社区等方式，广泛开展社会主义核心价值观学习宣传和教育实践活动常熟市做法事。我局在水上安全监管工作中奖励勇敢救助的社会力量，在日常工作实践中扶危济困，加油营造浓厚的社会主义核心价值观建设氛围，获得了社会各界及广大群众的一致好评，其中徐六泾海巡执法大队被江苏省水上搜救中心评为水上搜救先进集体。

建设学习型单位

高度重视职工教育，开展公务员轮训，青年读书班等形式，加强学习型单位、学习型班组、学习型员工建设常熟市做法事。按季度开展道德讲堂活动，学“两弹一星”精神，学身边好人好事，筑牢思想道德防线，利用局文化墙、宣传栏、微信公众号等多种载体，加强社会主义核心价值观教育，形成浓厚的学习氛围。

选树先进典型

开展优秀共产党员、优秀好青年评选等活动，以学习时代楷模、道德模范等先进典型的事迹激发职工工作热情，积极参与评选，并取得丰硕成果，一名同志获得交通运输部系统建设模范机关先进个人，两名同志荣获2021年度苏州“最美劳动者”等2020-2022年有四名同志获得常熟市五一劳动奖章；多名同志荣获“常熟市好青年奖”，共累计获得100余项荣誉常熟市做法事。

三

积极履行社会责任

志愿服务及社会公益

我局“爱水护河”志愿服务团队积极开展水上交通安全知识进校园、清洁美丽长江、“路长制”公共服务等志愿活动；印发实施《长江常熟段水上搜救奖励办法》，推动搜救志愿服务活动形成正向循环常熟市做法事。常态化开展慈善一日捐、爱心包裹捐赠、无偿献血等活动；疫情期间，我局积极响应常熟市防疫政策，派出多名职工，进社区，下卡口开展防疫工作，并获得2022年常熟市最美战“疫”志愿服务组织称号。

开展帮扶共建活动

积极融入常熟，参与常熟市文明城市创建，“阳光惠民”、“净美家园”等结对帮扶活动，向社会传递海事温暖，彰显海事社会责任担当常熟市做法事。

四

重视优质服务建设

工作业绩优良

我局高标准高质量完成各项年度任务，维护辖区安全形势持续稳定常熟市做法事。建立到港船舶配员码头协查员等机制，实现在港内河船舶配员规范率达97%、辖区“红点船”“红码船”动态清零；推动常熟移动完成沿江8处5G基站补点，实现辖区4G信号全覆盖、5G信号有效覆盖率90.9%。首次实施“信用+选船”管理措施，惩戒信用监管“黑名单”船舶；建立“刻制-配送-喷涂”全流程免费服务，率先实现出港内河船舶载重线位置标识船名“全覆盖”；保障海太过江通道水上勘察施工作业顺利完工，受到江苏省及常熟市各级领导表彰，全面实现了水上勘察施工“不发生人员伤亡、不发生水上交通事故、不发生船舶污染事故、施工和通航双安全”的“三不一保”工作目标。

疫情期间，做好服务中国籍船员换班和船岸界面疫情防控工作等，荣获全省抗击新冠肺炎疫情先进集体常熟市做法事。深入开展文明创建工作，我局连续五轮获得“江苏省文明单位”，多次获得常熟市文明单位，苏州市五一劳动奖章等多项荣誉称号。

实践成绩突出

定期开展“应急搜救演练”、“安检竞赛”“无人机飞行大赛”等职业技能、服务竞赛活动，提升干部职工素质常熟市做法事。2022年我局承办了苏州市“吴地工匠”职业技能系列竞赛活动——常熟市水上搜救技能竞赛，参赛规模创下了常熟市同级别竞赛人数新高，在全市营造了共同关心水上安全、参与水上安全的良好风尚。在此次比赛中，我局一名同志获得常熟市五一劳动奖章、青年岗位能手及常熟市职业技能竞赛优秀选手多项荣誉称号。

五

开展特色创建活动

树立行业品牌

建成具有海事特色的海棠花红党建阵地，构建廉政先锋廊、廉政先锋墙等廉政文化宣传板块，形成“安畅吴虞 舟泊福地”常熟海事文化，丰富“一掌在手”安全文化和绿色生态文化品牌，受到各级领导及部门的肯定，并有常熟多家单位到我局参观学习常熟市做法事。

体现行业特色

坚持党建和业务深度融合常熟市做法事。我局聚焦海太过江通道勘察施工作业水上交通安全，联合14家单位的19个党支部共同成立海太过江通道勘察施工作业水上交通安全党建联盟，充分发挥党建引领作用，构建“共建、共治、共享、共赢”的工作格局。

常熟海事局、江苏苏通大桥有限责任三家联盟倡议单位以及长江引航中心、常熟市水务局等八家联盟成员单位成立“桥卫”党建联盟常熟市做法事。2022年，我们继续推进党建与业务深度融合，发挥“桥卫”党建联盟重要作用，确立了“三不两保一下降”的共建目标，共创了秩序井然、环境优良、安全稳定的苏通大桥桥区水域环境，工作卓有成效。

由常熟海事局牵头，组织常熟市交通运输局、苏州市常熟生态环境局、常熟市水务局等21家单位、企业党组织成立了常熟长江绿色生态港党建联盟常熟市做法事。常熟绿色生态港系统构建了全港船舶污染防治体系，全面完善了港口污染防治基础设施建设，有效实现了“一零两全四免费”服务水域陆域衔接，绿色生态港口形象得到进一步提升和优化。

六

坚持主流报道宣传

建立新闻宣传工作责任制，“香港将军澳大桥主跨”乘船回家，海太过江通道水上勘察、“新耀华”轮半潜作业等意义重大、贴近民生的主题获央视新闻、新华社、江苏卫视、新华日报等重要媒体、行业主流媒体广泛报道常熟市做法事。高质量党建、“特色强局”建设工作分别获中国交通报、中国水运报整版报道。“四化”建设、模范机关建设获中国交通报大篇幅刊发报道。

今后，常熟海事局将大力弘扬新时代江苏海事精神，持续推动文明创建工作向纵深阶段迈进，加油开创精神文明建设工作新局面，为人民群众的幸福安全贡献海事力量常熟市做法事。

供稿丨平 昕

审核丨徐崇远

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