四金是什么意思？:法事法金是什么意思

  四金l “四金”是指养老保险金，住房公积金，失业保险金，医疗保险金法事法金是什么意思。

“四金”是由政府部门颁发实施的社会保险，它带有强制性法事法金是什么意思。凡“四金”规定适用单位，需要无条件地执行，它也是适用单位需要承担的基本社会义务，对劳动者来说，是应可享受的基本权利。

“四金”的缴纳标准：

养老保险金＝工资×8％＋工资×22％

医疗保险金＝工资×2％＋工资×12％

失业保险金＝工资×1％＋工资×2％

住房公积金＝工资×7％＋工资×7％

前者是你个人缴纳的部分，后者是单位缴纳的部分法事法金是什么意思。

少数用人单位为逃避社会责任，在“四金”上不断玩“花头”，毕业生在签订合同时，要多长个心眼，以免自己的合法权益遭受侵犯法事法金是什么意思。 “花头”一：用商业保险取代社会保险。 用人单位以为职工买商业保险为幌子，不给职工缴纳社会保险费。即使单位真的为你买了商业保险，其保单也往往控制在单位手里，职工是否能得到实际好处，有许多不确定因素。

   而社会保险实行的是社会、单位和个人三方共同承担的原则，有较强的连续性，它终生随你走，当你失业或发生其他变故暂时无法缴纳时，可暂封帐，在你重新就业后仍可继续缴纳，不影响今后的收益法事法金是什么意思。 “花头”

二：在缴纳量的计算上“克扣斤两”法事法金是什么意思。 社会保险也实行多缴纳多收益的原则，其中单位为你缴大头，个人承担小头，单位缴纳部分的计算基数是该单位上个月全部在职人员工资总额。

  有些单位有意压低工资总额，已达到少缴“四金”的目的法事法金是什么意思。个人缴纳的基数是本人上年度月工资收入平均数，有些单位只计基本工资，不计其他收入。 “花头”

三：托称“试用期” 有些单位有意违反拖长试用期的期限，并用“试用期”为借口，不为职工缴“四金”法事法金是什么意思。

  其实，试用期也是合同的有效期，即使在试用期，职工也有享受“四金”的权利，比如市政府关于养老保险金的有关规定，当劳动者被用人单位正式录用后的次月起，就应当为被录用人员缴纳养老保险金法事法金是什么意思。 这种做法不符合劳动法。 单位托称“试用期”，以“试用期”为借口，不为职工缴纳“四金”，这是违反劳动法的行为。

  试用期也是合同的有效期，在试用期内，职工也有享受“四金”的权利法事法金是什么意思。比如市政府关于养老保险金的有关规定，当劳动者被用人单位正式录用后的次月起，就应当为被录用人员缴纳养老保险金。 至于“转正后补”，有时纯粹是单位自己的做法，没有合法依据，毕业生到单位正式报到后，可要求单位按照劳动法及时办理四金的缴纳。

   在外地单位工作过几年的毕业生，如果从毕业生在外地“四金”的缴纳未停止过，则可将外地户头上的“四金”转到上海，可跨省市迁转其中会有不少于20％至30％的损失，具体手续可咨询外地单位所在区、市的人才市场和上海人才市场法事法金是什么意思。 如果在外地单位工作期间，“四金”缴纳曾间断过，那首先需要补足外地工作期间的“四金”金额，方可办理迁转。

  很多情况下，迁转到上海的四金金额（扣除损失后）和自己补足四金的金额相差无几，因此办理迁转不太合算，当然，具体要看原在外地的四金的额度，自己再酌情考虑法事法金是什么意思。

1、四金不能挪为他用，医疗基金就不可拿出来买房，医疗基金只能在每年看病时用卡支付，当年用不完的留到下年，不能提取法事法金是什么意思。

  当年用完了，以后看病现金支付（医疗基金也不能透支）法事法金是什么意思。

2、住房公积金在买房后，凭房产证可到建行指定地点全部提取（现金），买房后仍需缴纳住房公积金法事法金是什么意思。

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